极速11选5

法定代表人经营业绩考核和薪酬分配/考核评价和薪酬分配办事指南

发布日期: 2019-01-20

一、适用范围

指南适用于市管国有企业法定代表人经营业绩考核和薪酬分配的审批、核定。市管国有企业是指根据市政府授权、由上海市国有资产监督管理委员会(以下简称“上海极速11选5”)出资监管的企业。

二、事项名称和代码

事项名称: 法定代表人经营业绩考核和薪酬分配

事项代码: 1342

子项名称: 考核评价和薪酬分配

子项代码: 1342-03

分项名称: 年度(预)考核、任期清算/考核

三、办理依据

1.《关于印发<极速11选5出资监管企业法定代表人任期经营业绩考核方案>的通知》(沪国资委考核﹝201619号)第六条第(二)款、第(三)款:

(二)动态跟踪(年度预考核)

任期内每个年度上半年,企业应提出任期考核目标的年度推进计划,报极速11选5备案。其中,财务性定量目标应结合年度财务预算编制工作进行分解,且一般不低于任期目标平均值的90%。涉及引入政府主管部门评价机制的目标,应与政府主管部门的年度要求相一致。

任期开始的次年至届满当年,极速11选5对企业上一年度的推进计划执行情况进行年度预考核。企业应上报执行情况报告,对任期目标推进进度等情况进行分析,并提供行业相关数据等材料。极速11选5对进度情况进行稽核后,通知或建议企业预发法定代表人当年度的绩效年薪。对完成进度落差较大的企业,极速11选5及时进行沟通和预警。

(三)任期清算

任期届满后,进行任期考核工作。竞争类企业同步实施创新转型专项评价工作。

企业应于任期届满次年的上半年上报任期目标完成情况和创新转型专项报告,进行全面分析并附相关资料。

极速11选5根据本方案和《市管国有企业法定代表人创新转型专项评价实施方案》的有关规定,对照《任期目标责任书》及附件,在财务审计、专业评价、部门联审等基础上,对完成实绩进行清算和分析,经履行相关程序后,确定法定代表人任期考核和创新转型评价的得分和等次。

2.《关于印发<极速11选5监管金融企业法定代表人任期经营业绩考核方案(试行)的通知》(沪国资委考核﹝2016339号)第五条第(二)、第(三)款:

(二)年度考核

每年4月底,企业应结合财政部要求和企业董事会年度财务预算,确定考核评价指标的预算目标,报极速11选5备案。其中,通用指标应结合年度财务预算编制工作进行分解;涉及引入政府主管部门评价机制的目标,应与政府主管部门的年度要求一致。年中,企业年度预算目标如需调整,应按极速11选5预算调整有关工作要求办理,考核以经极速11选5审核同意调整后的预算目标为准。

每个年度二季度,企业应上报上一年度考核评价指标完成情况的报告。极速11选5在财务审计、行业对标基础上进行年度考核评价,核定绩效年薪,并将结果反馈企业及法定代表人。

(三)任期考核

任期届满后,进行任期考核工作。

企业应于任期届满次年的二季度上报任期内主要经营业绩和任期战略专项目标完成情况的报告。

极速11选5对照《任期目标责任书》及附件,在专业评价、部门联审等基础上,对任期战略专项目标完成实绩进行考核,并结合年度考核得分情况,经履行相关程序后,确定法定代表人任期考核的得分和等次,核定任期激励收入,并将结果反馈企业及法定代表人。

四、办理机构

(一)办理机构名称及权限

办理机构: 上海极速11选5

权限: 市管国有企业法定代表人任期经营业绩考核和薪酬分配

(二)审批内容

市管国有企业法定代表人任期经营业绩考核和薪酬分配

(三)法律效力

极速11选5出具通知,确定法定代表人的任期(年度)考核得分、等次等结果,确定绩效年薪、任期激励收入。

(四)审批对象

市管企业的法定代表人。其中涉及市管金融企业的年度考核,由上海极速11选5金融企业评价处受理和审批。

五、审批条件

(一)年度(预)考核的申请条件

1.准予批准的条件:

1)企业上报年度经营业绩目标完成情况的报告真实、完整地反映了实际经营情况

2)财务性指标经审计报告或经营业绩专项复核报告确认

3)市有关主管部门已经联审相关目标的完成情况

2.不予批准的情形:

1)主审会计师事务所对审计报告或经营业绩专项复核报告提出无法出具意见

(二)任期清算/考核的申请条件

1.准予批准的条件:

1)企业上报任期经营业绩目标完成情况的报告真实、完整地反映了实际经营情况

2)竞争类企业同步上报创新转型专项自评报告

3)金融企业同步上报任期战略专项目标完成情况报告

4)财务性指标经审计报告或经营业绩专项复核报告确认

5)市有关主管部门已经联审相关目标的完成情况

2.不予批准的情形:

1)主审会计师事务所对审计报告或经营业绩专项复核报告提出无法出具意见

六、审批数量

无数量限制,符合条件即予审批。

七、申请材料

(一)形式标准

1.申报材料一般使用A4纸,装订成册,并相应提供电子报件;

2.申请材料的复印件应清晰。

(二)行政审批申请材料目录

1.年度(预)考核

序号

提交材料名称

原件/复印件

份数

纸质/电子报件

要求

1

年度经营业绩目标完成情况的报告

原件

1

纸质和电子报件

纸质材料加盖公章

 

2.任期清算/考核

序号

提交材料名称

原件/复印件

份数

纸质/电子报件

要求

1

任期经营业绩目标完成情况的报告

原件

1

纸质和电子报件

纸质材料加盖公章

2

创新转型专项自评报告(竞争类企业)

原件

1

纸质和电子报件

纸质材料加盖公章

3

任期战略专项目标完成情况的报告(金融企业)

原件

1

纸质和电子报件

纸质材料加盖公章

(三)申请文书名称

八、审批期限

(一)受理期限

当场受理

(二)办理期限

极速11选5主任办公会议通过并履行相关程序后,10个工作日内出具相关文书。

九、审批证件

审批证件名称为: 《关于市管国有企业(名称)法定代表人年度经营业绩考核结果和绩效年薪发放的通知》、《关于市管国有企业(名称)法定代表人任期(年度)经营业绩考核结果与薪酬核定的通知》。

审批证件内容包括: 年度经营业绩考核结果、年度绩效年薪数额;任期经营业绩考核得分、等次等结果、任期内绩效年薪总额、任期激励收入。

审批证件有效期为: 适用期内有效

审批证件送达方式: 机要送达

审批证件送达期限: 10个工作日

十、收费依据及标准

本审批事项不收费。

十一、申请人权利和义务

(一)申请人依法享有以下权利

申请人依法享有知情权、陈述权、申辩权。

(二)申请人依法履行以下义务

1.应当如实向审批机关提交有关材料和反映真实情况,并对申请材料实质内容的真实性负责;

2.积极配合审批机关办理行政审批工作,依法接受、配合进行资料核实及监督检查。

十二、申请接收

(一)接收方式

1.窗口接收

接收部门名称: 上海极速11选5业绩考核处

接收地址: 黄浦区大沽路100

2.信函接收

接收部门名称: 上海极速11选5业绩考核处

通讯地址: 黄浦区大沽路100

邮政编码: 200003

(二)接收时间

 星期一至星期五  上午9:3011:30  下午14:0017:00

十三、咨询途径

(一)电话咨询

转极速11选5业绩考核处

(二)网络咨询

http://jam-fm.net

十四、投诉渠道

十五、办理方式

(一)年度(预)考核

1.业务描述

1)审查环节: 企业上报年度考核目标/任期考核目标中年度推进计划的完成情况——极速11选5对企业年度目标/推进计划的完成情况进行年度(预)考核——根据年度目标/推进计划完成实绩,经极速11选5主任办公会审议通过并履行相关程序后(预)发法定代表人当年度绩效薪酬——企业报送领导人员薪酬及福利性待遇备案表

2)审查方式: 书面审查

2.适用情形

年度考核企业适用当年度,任期考核企业适用任期内前两个年度。

(二)任期清算/考核

1.业务描述

1)审查环节: 企业上报任期目标完成情况报告(竞争类企业同步上报创新转型专项报告,金融企业同步上报任期战略专项目标完成情况的报告)——极速11选5对目标完成情况进行考核——(视情)听取监事会意见——极速11选5主任办公会审议通过并履行相关程序后确定法定代表人任期考核结果——极速11选5出具通知,企业根据通知清算法定代表人任期薪酬——企业报送领导人员薪酬及福利性待遇备案表

2)审查方式: 书面审查

2.适用情形

任期届满后。

十六、决定公开

任期届满后第二年,在极速11选5网站(http://jam-fm.net)上公开任期届满企业法定代表人业绩考核结果。

每年在极速11选5网站(http://jam-fm.net)上公开企业领导人员薪酬信息。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附 录 1

办事流程示意图



 

 

附 录 2

行政审批申请材料示范文本

 

1.年度经营业绩目标完成情况的报告

2.任期经营业绩目标完成情况的报告

3.创新转型专项自评报告

4.任期战略专项目标完成情况的报告

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附录3

常见错误示例

 

1.常见错误: 极速11选5监管企业领导人员薪酬及福利性待遇备案表由法定代   表人盖章。

  正确做法: 应由法定代表人签字,有监事会主席的监事会主席也须签名。

2.常见错误: 任期经营业绩目标完成情况的报告中的财务性数据为快报数。

正确做法: 任期经营业绩目标完成情况的报告中的财务性数据应经审计或专项复核。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附录4

常见问题解答

 

1. 问: 企业是否需要提交任期届满年份的年度经营业绩目标完成情况的报告?

   答: 不需要,该年度与任期一并清算。

 

                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附 录 5

审批办理所依据的法律文件(、标准)目录

1.《中华人民共和国企业国有资产法》(中华人民共和国主席令第五号)

 

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